2015年3月17日晚在公司舉行了全體員工培訓(xùn)，這標(biāo)志著一年一度的員工培訓(xùn)拉開了帷幕。首先由公司董事長(zhǎng)申安平就培訓(xùn)精神給大家做了講話，指出培訓(xùn)就是給員工最好的福利；然后由行政人事部負(fù)責(zé)人講解了日常禮儀；接著由質(zhì)管部負(fù)責(zé)人講解了藥品電子監(jiān)管碼；最后由質(zhì)量副總王立平講解了藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。
企業(yè)的發(fā)展，既依托于通過對(duì)外部資源的整合與轉(zhuǎn)換來創(chuàng)造價(jià)值，也依托于通過對(duì)內(nèi)部資源、經(jīng)營(yíng)行為的整合來建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機(jī)遇或是挑戰(zhàn)，企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下――從企業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、員工個(gè)人行為等方面轉(zhuǎn)化為一種競(jìng)爭(zhēng)力，促使企業(yè)更好的抓住機(jī)遇或面對(duì)挑戰(zhàn)。天宏藥業(yè)經(jīng)過10多年的發(fā)展，已深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司的重要性。逆水行舟，不進(jìn)則退，在當(dāng)今如此艱難的環(huán)境下，公司更要注重最基礎(chǔ)、最重要的企業(yè)文化建設(shè)。
圖為董事長(zhǎng)申安平在做培訓(xùn)動(dòng)員
