7月份月度中層干部會議
來源：湖南省天宏藥業(yè)有限公司
添加時間：2013-07-30
2013年7月28日下午，湖南省天宏藥業(yè)有限公司7月份月度中層干部會議召開。到會人員有公司董事會成員及全體中層干部。會議于15：00開始，首先由各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言，董事長對有些能答復(fù)的問題現(xiàn)場答復(fù)，不能答復(fù)的交待相關(guān)負(fù)責(zé)同志按要求辦理，然后再切入到本次會議的另外一個主題：什么是領(lǐng)導(dǎo)。由公司董事長申安平主講，指出了如何做好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)需要具備哪些能力，領(lǐng)導(dǎo)存在哪些問題。他首先回顧了公司八年來各項管理模式，從情感管理到績效考核管理，從“622”制度的實(shí)施到格式化管理。公司在不斷的吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗，改善公司的管理制度。隨后提出了2014年將要實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化模式化的管理模式，全員實(shí)行崗位責(zé)任制，出臺部門職能崗位職責(zé)說明書，確定各個部門的核心職能。全面啟動培訓(xùn)方案，提高部門協(xié)作能力，確保公司高效運(yùn)作，提高部門業(yè)績，保證公司利潤。最后董事長申安平展望了公司將來在中藥飲片方面的前景，激勵大家朝著更加美好的未來前進(jìn)。
（董事長）申安平給各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)
各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽講
